量子力学と情報 郵便と占い これらは易の関係で紐解ける

これらは複雑系と言われる流れの中でいつか解明されるかも知れない。日本人の科学者はそもそもが八百万の神ベースの思想があるからか、相互に影響し合うこととの分析は理解しやすいらしい。

現時点では、非常に大雑把ではあるが時代は繰り返す という誰かのセリフをもとにそのサイクルをもって我々は、自己や自国優先主義の世の中の先にアイ(I)デアより更に自由解釈の連続の先に作られるウィ(We)デアを目指したい。

集団に対して起きた問題や繰り返しの中で根底にある紐解きが難しい問題の解決は集団による解決が望まれる。

誰かに支配された世界は支配者ばかりに都合が良い。

誰かとは個人である。我々が集団である理由。多くは集団の中で平均的なことに満足して平和と心の満足を望んでいるなら、システムを正義としる組織論と”前提条件以外のコントロールの外の複雑性”を考える易を集団のアイデアに取り入れたい。

自己は世界を自己の中に映し出し、世界全体を集約的に”表現”しているので、この表現の変化を抽出するインターフェイスとシステム的な組織論を 結合させることに意味が深くあると考える。

これは陰陽道、水戸学、量子論、無の哲学などに科学的な視点を加える。

芸術と純文学とマネジメントと面倒見スキル

芸術の秋。 絵画、音楽、文学、演劇…芸術を通じて観えるのはその作者が得ることのできたその時代の感性。その感性とは、識別や空気というフィルターを通過する前の物事を可視化する行為と言える。(=光として認識される状態になる以前 […]

振り子の法則で考える

現代の中華思想の正体は儒教の中でも仁を中心として日本では武士道まで昇華した高い精神性とは真逆の様な略奪思想。 アメリカか中国か、どちらが覇権国か?のような論調があるがあまり意味はない、思想と結果で観ると、中身は同じことに […]

部下が育たない事に関して一切の責任は上司にある

ただし、上司がその責任の範疇を認識するに当たって、 ・個人的な人間としての成長の段階で得ることができなかった承認 ・チームのリーダーとして求められるポジションに対して達成できなかった「教育」という責務 とをまぜこぜにして […]

就職希望者をご紹介します(紹介業ではないです)

よくある話ですが、人手不足でお悩みの会社さんの話を多く耳にします。 新卒が集まらない、とかは有名な話で、加えて特にそれが原因での事業ストップ、事業を売却など耳によくないです。 売却が悪いのではなく理由がよくないのではと。 […]

AIの個別視座と心の全体視座

AIを巡る懸念や不安がなぜ生まれるのか。それは現代人が心よりも脳が優れていると思いそういった社会をつくってきたからである。当社は心中心の世界を作ろうと思っているので、明確なこの驚異との線引を捉えることが出来る。 たとえ人 […]

地政学×自然分析×文化人類学=UX,UI,コミュニケーションに於ける適切なインターフェイスの解

これはどういうことかというと、例えばDNAに刻まれたそその地域、その文化、その環境でそだった人々が視覚的に見続けた色に対する印象の強さを分析してしっておくということ。これを製品や交渉の際の色に使う。 例えば中東では砂漠の […]

習慣とインターフェイス

習慣が身につかない、と悩む人、それ以前に習慣を変えたいとといった欲求自体がないので習慣の重要性が分からない人、そういった方限定の話として展開します。 習慣はインターフェイスである。 インターフェイスは育てていくものであり […]

父性と母性と対象性

木々の葉っぱは常識的には緑である。 だが色という存在そのものが光の反射なので、元々万物の色は透明(自由自在)である。そこに色素が(電荷と光子の相互作用によって)特定の光を食べて反射して、色となる。 そして葉っぱの場合は、 […]