「認知多様性」を増す。

すると、これまでに認めた事のない意見に賛成したり視点やアイデアを考慮せざるを得なくなる。その事はチームの創造性により良い影響をもたらす。団体の持つ創造性とは、実はそのような他者許容性が鍵になって成長していく。  
ハーバードビジネスレビューより

相手と一つになれる力、これこそが日本人の特徴。異なる事を受け入れ、新しい価値観を創造すること。