よくある話ですが、人手不足でお悩みの会社さんの話を多く耳にします。
新卒が集まらない、とかは有名な話で、加えて特にそれが原因での事業ストップ、事業を売却など耳によくないです。

売却が悪いのではなく理由がよくないのではと。
そこで、対処療法的ではありますが、外国籍労働者を良い会社さん宛に、限定になりますが、企業にとってネックになる紹介料などは不要で紹介できるかな、と考えましての投稿です（有料紹介業ではありません）。

私のこれまでの国内、海外の活動の成果の一部から、もしなにかできればと思いました。微力ながら企業問題解決のお力になりたいと考えています。

私に出来ることとしては以下です。
・外国籍で日本で働きたい方のコネクションがあります。
・日本人もたまにいます。
・日本語コミュニケーションOK（日本語検定N5-2保持者）
・既に日本在住者多数

技術については以下

a.技術未修得者,　就業先で教育頂くことで既に多くの就業実績がございますので問題ないかと思います。

b.技術習得者。主にITで情報工学専攻の大学卒業者、実務経験２年以上上流から下流まで様々なタイプの技術者とのコミュニティ、コネクションがあります。

１点、当社は人材紹介業ではありませんし、その資格も持っていないので、紹介業的な人へ教育とかその他細かなコーディネートはできません。
そのかわりダイレクトにおつなぎします。

必要であれば、法律的な対応の専門家の行政書士さん、その他専門家の方などもご紹介可能です。

また、先のことはなんとも言えないですが紹介業をやることになる可能性が０ではありません。（昔は無料だったのに有料になった、という未来がありえないとは言い切れませんが）当面その予定はありません。

基本的に手弁当で動きますので、余り遠方への出張は厳しいかも知れません。
いずれは全国対応したいです、が、都合のつかない場合はオンラインビデオ打ち合わせにしてもらえると助かります。

面接者は対象の会社さんが地方でもおそらく伺えます。やる気のある方のみをピックアップしますのでそこは問題ないです。

もし、こちらの投稿をご覧になられた方のお知り合いのお知り合いのご親戚の近所の工場の取引先にでもそのようなお困りの方がいらっしゃるかもしれませんので、その際はこちらの投稿を適当に共有していただけましたら、もしくは、是非ご紹介頂けましたら幸いです。

また、お気づきの方もいらっしゃると思いますが、今人手不足を一時的に海外人材で補ってその先はどうするの？というのがあるかと思います。対症療法以外にも根本改善案などもご希望の企業様へはご提案可能です。

ただ、まずは「お繋ぎさせて頂く」ことに特化したいと思います。本件につきましてのお問い合わせは、私の事務能力によるオペレーションミスを防ぐため
jinji2@cloudproduction.co.jp　迄お願いできますと幸いです。

私を知らない、SNS等で繋がってない方へのご紹介の場合、それは誰、何者、何が目的だ、と言う話になると思います。その場合、以下をお伝えいただければと思います。

「クラウドプロダクション株式会社」という会社の代表を勤めている舟井と申します。http://cloudproduction.co.jp

しかし、HPを見ても「何をやっているのかよくわからない」とよく言われます。「色々やってます」となるのですが、主にITの技術を使ったサービス業です。

特にその中で私がやっていることは、
・海外と国内をつなぐオンラインマーケティングリサーチ、そのレポート作成、認知からMDまでの仕組みの構築
・同上環境でのプラットフォーム企画開発
・SIMやMVNO事業の周辺企画、開発
・ITシステム開発支援　インフラ　セキュリティ　保守運用　マネジメント　UI UX等　ソフト、アプリ開発全般
となります。

例えば、会ってみたらこれらを売り込まれた、という事もしないですのでご安心ください。営業は下手なのと、小さな会社ですので、仕事をいきなり増やせないという事もあり、まずはお繋ぎすることに特化してみたいと考えています。（何をやっている会社ですか？と聞かれれば説明をする、ということはあるかもしれません）

以上、よろしくお願いいたします。

クラウドプロダクション株式会社　舟井